À travers ce blog, notre Ordre fournira des propositions ou des suggestions de changements et de réformes au sein de l'organisation, y compris des forums de discussion sur un large éventail de sujets institutionnels à tous les maîtres et initiés du chemin.
Proposition d'amélioration et d'organisation.
Objet : Réflexions sur la croissance de notre Ordre :
Nous aimerions partager quelques réflexions sur le développement de notre Ordre, en nous concentrant sur la diversité au sein du satanisme et sur la manière dont nous pouvons enrichir nos pratiques.
### Réflexions sur le développement :
1. Vision inclusive :
- Le satanisme englobe un large éventail de pratiques et de croyances qui s’alignent sur le chemin de gauche. Cela comprend l’exploration de diverses formes de pouvoir obscur, permettant aux initiés de trouver leur propre chemin au sein de notre tradition.
2. Promotion de la connaissance approfondie.
- Il est essentiel que nos membres se concentrent sur un apprentissage significatif et pratique, en évitant la superficialité. Cela pourrait inclure l’étude de textes et de pratiques qui mettent en évidence l’essence du pouvoir que nous recherchons, mais avec des conseils supervisés, clairs et efficaces.
3. Ateliers et apprentissage collectif :
- Nous proposons d’organiser des ateliers qui explorent le lien entre le satanisme et diverses pratiques ésotériques, non pas comme une imposition, mais comme un moyen d’enrichir notre compréhension collective.
4. Rituels festifs et connexion avec la nature :
-Nous proposons d’envisager la possibilité de réaliser des rituels dans des cadres naturels qui soient festifs et agréables. Ces rassemblements pourraient inclure des chants, des danses et d’autres expressions culturelles qui nous permettent de nous connecter à notre pouvoir et à l’obscurité que nous adorons.
- Importance de la culture traditionnelle :
Il est essentiel que nous intégrions des éléments traditionnels dans nos cérémonies. S’il existe un manque de connaissances sur ces pratiques, nous sommes prêts à partager nos informations et notre expérience pour organiser ces événements de manière efficace, en veillant à ce que chacun puisse participer et profiter de l’expérience.
5. Culture de soutien et d’engagement :
- Favoriser un environnement dans lequel les membres se sentent soutenus et engagés peut être la clé de notre croissance. Il est important que chacun partage une véritable dévotion envers nos pratiques.
6. Espace de dialogue :
-J'aimerais ouvrir un espace pour discuter de ces idées et entendre des réflexions à leur sujet. Nous sommes convaincus qu’ensemble, nous pouvons trouver des moyens d’avancer qui respectent notre diversité et renforcent notre communauté.
Hytzana
Conseiller juridique et diplomatique de l'Ordre.
